“各村要按实际情况把好考勤关，避免公益性岗位吃空饷问题发生……”近日，资源县资源镇纪委在该镇乡村公益性岗位人员（乡村振兴）及其乡村公益性岗位管理人员集体约谈会上，就监督检查发现的相关问题，提出明确整改要求，着力推动问题村履职尽责。
今年以来，资源县纪委监委紧盯乡村公益性岗位开发管理中存在的虚设岗位、冒名顶替、优亲厚友、人情安置等问题，对全县的公益性岗位进行全覆盖监督检查，确保公益性岗位真正公益为民。
在选聘环节，县纪委监委充分发挥派驻纪检监察组和乡镇纪委职能作用督促相关部门严格审核申请人员资格条件，防止不符合条件的人员混入公益性岗位。重点检查是否存在优亲厚友、暗箱操作等问题，通过比对民政、社保等部门的数据，核实申请人员的就业困难状况、身份信息等，确保选聘工作公平、公正、公开，让真正符合条件的困难群众能够获得就业机会。
为确保监督实效，资源县纪委监委联合农业农村、人社、财政等部门，构建起多部门联动的监督体系。一方面通过建立健全常态化的信息共享机制，实现监督信息的互联互通。另一方面，成立联合督查组，采取“四不两直”的方式，深入各乡镇、村屯，对公益性岗位上岗履职等情况进行实地督查，确保监督无死角。
与此同时，资源县纪委监委充分发挥“乡镇纪检干部+村级纪检委员”联动监督作用，不定期对公益性岗位工作人员在岗履职、工作纪律等方面进行抽查检查，做到发现问题及时反馈纠治。此外，还鼓励群众参与监督，设立举报电话和邮箱，对群众反映的问题及时进行调查核实，做到事事有回音、件件有着落。
