“各单位‘一把手’要扛牢第一责任人责任、班子成员要切实履行好‘一岗双责’、纪委（纪检组）要履行好监督专责……”近日，荔浦市委常委、纪委书记、监委主任蓝振武受邀到市人民政府开展集体廉政谈话。市人民政府办公室班子成员、各乡镇人民政府主要领导、政府系统各单位主要领导参加。
今年以来，荔浦市纪委监委坚持系统思维，坚持“惩防治”贯通，通过做细日常监督、强化案件查办、深化警示教育等方式，强化“一把手”和领导班子成员等“关键少数”监督，着力营造风清气正的政治生态。
强化日常监督，织密“关键少数”监督网。荔浦市纪委监委聚焦“一把手”在选人用人、资金审批、项目推进等方面的决策权和审批权，列出“一把手”权力清单、负面清单，制定日常监督清单，突出监督重点，提升监督精度和强度。充分发挥派驻机构“前哨”和乡镇纪委“一线”监督作用，通过列席领导班子会、民主生活会以及常态化开展同级谈心谈话等方式，实施近距离、常态化监督，严防“一把手”权力越轨、滥用。今年以来，共对各级党组织开展“一把手”面对面、背靠背谈心谈话108人次。
办案是最有力的监督，是惩治极少数、教育大多数的有效手段。荔浦市纪委监委坚持以案开道，紧盯权力集中、资金密集、资源富集的部门和群众反映强烈的重点领域“一把手”履职用权情况，采取“室组地”、片区协作联动办案等方式，严查快处“一把手”相关问题线索。今年以来，全市“一把手”立案8件，给予党纪政务处分7人。
此外，荔浦市纪委监委聚焦“关键少数”，通过纪法培训、廉洁短信提醒、廉政教育基地观摩及警示教育大会等多种形式，因地制宜、因人施策开展廉政教育，增强教育针对性和实效性。今年以来，督促各级党组织召开警示教育会91场次，利用“清风荔江·十里廉廊”廉洁文化教育基地接待学习单位23家、接待人数810人。
