“从案件初核时无从下手，到现在能协助完成谈话和笔录制作，多亏了‘导师’手把手地教，让我在实战中快速成长。”七星区纪委监委年轻干部小廖回忆起刚入职的场景，至今仍深有感触。
青年纪检监察干部是纪检监察系统的生力军。七星区纪委监委坚持把加强年轻干部队伍建设摆在突出位置，通过学习培训、实践锻炼、青蓝结对、考核评价等，为青年纪检监察干部“搭台子、压担子、架梯子”，着力提升干部政治理论水平和纪法专业素养，不断激活七星区纪检监察干部内生动力。
区纪委监委着眼年轻干部学习质效提升，坚持区乡纪（工）委“一盘棋”，通过区纪委常委会、理论学习中心组学习会“带动学”，区纪委监委“纪法讲堂”“集中学”，不定期分人员、分类别召开青年干部座谈会“针对学”，打造科学系统、立体覆盖、层次鲜明的业务交流和思维碰撞平台。今年以来，共开展各类学习交流活动23次。同时，在建立文字综合、监督审调、案件审理、巡察监督四类人才库的基础上，针对每名年轻干部岗位需求、个性特点、综合素质，在内网组建监督检查、审查调查、文稿写作等交流群，定制个性化培训“套餐”，推动不同部门、不同条线之间年轻干部互学互动。
实战是最好的练兵场。区纪委监委着力搭建实战练兵平台，坚持以干代训、以案代训，统筹安排年轻干部到巡察、信访、审查调查一线磨炼，通过业务骨干“手把手”帮带，实战锻炼等方式，帮助年轻干部在实践中快速掌握纪检监察工作基础知识和基本技能，提升案件办理、监督检查等综合能力，练就过硬本领。今年以来，已有10余名年轻干部在审查调查一线得到锻炼，实现了案件质效与个人能力的同步提升。
此外，七星区纪委监委注重严管和厚爱结合、激励和约束并重。通过组织参加庭审旁听、观看警示教育片、参观警示教育基地、学习违纪违法典型案件警示录等方式，帮助年轻干部扣好廉洁履职的“第一粒扣子”。对个人重大事项实行动态报备，在年轻干部新入职、岗位调整、遭遇困难挫折时及时开展谈心谈话，对年轻干部家庭生活实际困难及时帮助解决，对出现苗头性、倾向性问题及时纠偏正向，助推年轻干部在严管厚爱中茁壮成长。
“软肩膀挑不起硬担子。纪检监察干部既要政治过硬，也要本领高强。”七星区纪委监委主要负责同志表示，下一步，将持续加强对年轻纪检监察干部的教育管理监督，帮助其在严管下成长、在磨砺中成才。
