今年以来，阳朔县纪委监委紧盯关键岗位干部权力集中、廉政风险高的特点，着力搭建“案例警示靶向化、监督检查精准化、整改提升长效化”机制，通过分层分类召开关键岗位干部专题警示教育会、精准制发纪检监察建议书、开展关键领域专项排查等方式，把作风教育融入关键岗位干部日常管理，既用“身边事”警醒“身边人”，又以制度约束规范权力运行，让关键岗位干部在教育中强化责任意识，在监督中规范权力运行。截至目前，已累计召开关键岗位专题警示教育会11场，覆盖干部1500余人次，发放案例材料汇编600余册。
此前，县纪委监委在“四风”问题明察暗访中，发现县市场开发服务中心公车管理存在异常的问题线索。经对县市场开发服务中心及其下属二层机构公车使用情况展开深挖细查，进一步揪出公车私用、私车公养等系列问题，立案11人，给予党纪政务处分9人。
“对关键岗位人员的日常监督流于形式，警示教育缺乏针对性，导致部分干部纪律意识松懈；公车管理制度执行‘打折扣’，审批流程存在明显漏洞，动态监管机制缺失，为公车私用、私车公养等违规行为提供了可乘之机……”针对案件暴露出的体制机制薄弱环节，阳朔县纪委监委坚持以点带面推动系统治理，及时制发纪检监察建议书，督促案发单位深刻反思、举一反三，扎实推进整改工作。
据统计，今年以来，阳朔县纪委监委紧盯权力运行台账、资金流向、审批流程等关键环节，发现并整改问题47个，立案关键岗位干部44件，其中科级干部16人；制发关键领域纪检监察建议书4份，推动相关单位完善关键岗位管理制度13项，进一步实现“查处一案、教育一片、规范一域”的叠加效应。
