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桂林:紧盯问题“常体检” 整治干部“作风病”

作者:潘攀 戴小倩
来源:广西纪检监察网
摘要:干部作风的好坏直接关系党同人民群众的血肉联系。

  “上班时间玩手机,随意串岗聊天,这些都是作风不严不实的表现......”日前,全州县纪委监委派出纪律作风督查组,对该县16个单位的服务窗口进行随机抽查,发现县政务服务中心个别窗口单位工作人员不严格遵守值守纪律、工作不在状态等作风问题,随即对相关负责人进行约谈提醒,以有力监督向得过且过“摸鱼式”干部亮剑。

  今年以来,全州县纪委监委聚焦得过且过、无所作为、上推下卸等“摸鱼式”干部突出问题,深化运用“室组地”“室组巡”监督联动协作机制,持续纠治干部不作为、慢作为、假作为以及“中梗阻”“下搁浅”等作风顽疾,共开展督查4轮次,发现问题33个,约谈提醒21人,确保问题隐患预防在先、发现在早、处置在小。

  干部作风的好坏直接关系党同人民群众的血肉联系。桂林市纪检监察机关紧盯工作不进取“摸鱼式”干部、履职不担当“梗阻式”干部、在位不在岗“临退式”干部等作风突出问题,采取监督检查、约谈提醒、追责问责、通报曝光等方式,经常性开展干部作风问题“大体检”,精准整治“作风病”,推动全市广大党员干部以崭新的精神面貌、优良的工作作风投入打造桂林世界级旅游城市的热潮中去。

  “作出行政处罚后却不闻不问不落实,导致罚款成死账,处罚成空文。”此前,荔浦市纪委监委在监督检查中发现,该市水利局综合股股长、水政监察大队大队长潘某办理一起违法采砂石案时,在市水利局对有关责任人员作出45万元罚款的行政处罚后,将处罚决定搁置在一旁,未及时跟踪执行,导致该案超过期限,执行遭遇“梗阻”,无法申请法院强制执行,涉及的罚款无法执行到位。2023年4月,潘某被给予政务警告处分。

  临桂区人民检察院干部李某是一名即将退休的老干部,曾在多个岗位锻炼,但其因工作时间长、资历老,放松了自我约束,出现多次、多天不请假也不到岗上班的问题,最终受到党内严重警告处分,并降低了其职级和工资待遇。该区纪委监委举一反三,采取明察暗访与抽查相结合的方式,狠抓干部作风日常监督,严查在其位不谋其职、任其职不尽其责等问题。今年以来,共印发干部作风通报3期,通报4家单位、6人共3类问题,释放全面从严、一严到底的强烈信号。

  整治干部作风顽疾,既要强化问责,也要提前预防。该市纪检监察机关紧盯“关键少数”,认真落实《关于加强对“一把手”和领导班子监督的实施方案》《关于推行“一把手”权力清单和负面清单制度的实施意见》,创新“面对面”谈心提醒、“背靠背”谈话了解工作机制,制发《关于开展桂林市纪委监委领导班子成员蹲点调研工作的通知》,推动“一把手”和领导班子严格自律、严负其责、严管所辖。今年以来,该市纪委监委班子成员深入17个联系县(市、区),开展“背靠背”谈话了解56人,梳理发现问题13个,及时督促立行立改,严防“领头雁”沦为“两面人”“甩手官”。(桂林市纪委监委)

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