前段时间，全州县某镇纪委开展“廉洁警钟月月敲”警示教育活动后，该镇一名85后年轻干部赵某在高压震慑和政策感召下，主动向镇纪委交代了其利用职务便利挪用村集体资金的问题，并全部退还违纪所得。该县纪委监委举一反三，精选年轻干部违纪违法典型案例印发《忏悔录》，拍摄制作《“冷衙门”里的贪腐蛀虫》等警示教育片3部，组织开展旁听庭审等警示教育活动45场次，依托“广西全州县纪检监察网”微信公众号推送《给年轻干部的信》等学习资讯，敦促全县3名犯错年轻干部主动交代问题。
年轻干部是党和国家事业的接班人，能否做到清廉自律、遵规守纪，关系到党和国家事业的未来。桂林市纪检监察机关与组织部门协同联动，把加强年轻干部教育管理监督摆在更加突出位置，针对年轻干部党性不强、能力欠缺、管理偏软、激励不足等问题，实施“铸魂工程”“健体工程”“护航工程”“暖心工程”等四大工程，加强对年轻干部的全员教育、全面管理、全程监督，有力推动年轻干部健康成长成才。
坚持把筑牢思想防线摆在首位，实施“铸魂工程”。市纪委监委精选年轻干部违纪违法典型案件拍摄警示教育片，在广西党风廉政教育基地(桂林)、清廉桂林网站等“线下+线上”展播，实现年轻干部教育全覆盖。全市各级纪检监察机关依托红军长征湘江战役纪念园等“三园三馆”开展红廉教育，引导年轻干部凝心铸魂、坚定信念、严于律己。
今年10月，象山区纪委监委组织全体纪检监察干部到全州县参观红军长征湘江战役纪念馆，开展“忆初心、明职责、强党性”主题党日活动。“革命理想高于天。红军将士视死如归、向死而生、一往无前、敢于压倒一切困难而不被任何困难所压倒的崇高精神，令我深深震撼，进一步提振了攻坚克难、推动纪检监察工作高质量发展的信心和决心。”该区纪委监委一名95后年轻纪检监察干部参观后有感而发。
在强化思想建设的基础上，实施“健体工程”，推行“干中学、学中干”培训模式，提升年轻干部能力素质。前不久，在市纪委监委举办的市本级纪检监察系统年轻干部“凝聚青春力量·永葆铁军本色”行动学习培训班上，40余名90后年轻纪检监察干部成立4个小组，围绕“如何以自我革命精神推动纪检监察工作高质量发展”主题，运用“头脑风暴”查找出240余个个性问题和10余类共性问题，提出解决对策15条，真正将所学知识落实到具体工作实践中。
实施“护航工程”，从严从实管理监督年轻干部。市纪委监委综合运用巡察监督、日常监督、信访举报等成果，对发现的年轻干部存在问题，精准运用监督执纪“四种形态”，尤其是把精准运用第一种形态作为管理监督年轻干部的有力抓手，通过谈话提醒、批评教育等方式，对苗头性倾向性问题抓早抓小、防微杜渐，帮助党员干部检身正己、校准偏差，及时治未病、除小病、防大病。
既要严管，也要厚爱，实施“暖心工程”，强化年轻干部正向激励。前不久，桂林市卫生健康委二层机构90后年轻干部李某受到警告处分，一度情绪低落、意志消沉。驻桂林市卫健委纪检监察组针对李某的情况开展上门关爱回访，通过谈思想、谈作风、解心结“两谈一解”模式，帮助其转化思想、卸下包袱、重拾信心，以更加饱满的精神状态投入到新一轮干事创业中去。(桂林市纪委监委)
