“环卫站司机每天工作也不是很忙，奇怪的是有的司机每年却有几千元的加班费......”近日，桂林市叠彩区纪委监委督查组在开展日常监督检查时，收到群众反映该区环卫站存在给司机乱发加班费的情况。随即，督查组来到环卫站就相关问题进行核实。
“司机干的也是辛苦活，周末休息时间都在开洒水车和垃圾清运车美化城市环境，而且我们都有周末考勤记录和出车记录，加班费也是按规定发放的......”该环卫站相关负责人向督查组解释道。
“通过查看周末考勤记录及出车记录，并不像群众反映的那样现存在违规发放加班费的情况呀?”
“我觉得事情没有表面呈现的情况这么简单，要不我们再看看加班费发放资料......”
随后，督查组又调取了该环卫站2023年和2024年第一季度加班费发放记录，重点对机械司机岗(洒水、冲洗车司机)加班情况和加班费发放情况进行核算，在确认司机加班天数和加班工资补助标准一切正常后，督查组第一时间通过电话将相关结果反馈至反映问题的群众。
“你们重点核算一下垃圾清运车司机加班费的情况......”电话那头，反映问题群众又向督查组指出了更加精准的方向。
顺着这条线索，督查组重点对安技司机岗(垃圾清运车司机)加班费发放情况进行了核算。
“咦，垃圾清运车司机的排班好奇怪!虽然大部分司机一周7天都要上班，可每人每天只需要出一两次车，每天工作时间只有三四个小时，完全可以对排班进行优化嘛。”
“事出反常必有妖，这奇怪的排班可能就是为了给司机发放周末加班费，难怪有群众反映加班费很蹊跷。”带着疑问，督查组查阅了该环卫站工作时间计算方法、垃圾清运车司机适用综合工时制计算工作时间制度等相关文件。
根据相关规定，综合工时制每周工作时间超过40小时才能认定为加班，而垃圾清运车司机每周工作总时长并没有超过规定时间，所以周末工作时间不能被认定为加班，发放加班费确实属于违规。
找到症结后，督查组对该环卫站发出监察建议书，并对相关负责人进行了约谈。
“我们没有认真学习相关文件，导致多发了加班费，是我们工作的失误......”在谈话时，该环卫站相关负责人承认了错误，表示要按照监察建议要求，对违规发放加班费的问题进行立行立改。
截至6月底，该环卫站已按照相关规定，重新对加班费发放情况进行核算，并对已申报未发放的十万余元违规加班费予以取消，对已发放的8000余元违规加班费要求全部清退到财务。同时，督查组督促环卫站通过合理排班，保证垃圾清运车司机等职工法定休息时间，维护职工的正当合法权益。(桂林市叠彩区纪委监委)
