近日，全州县石塘镇纪委严肃查处了某村3名村干部向公益性岗位人员违规收取辛苦费、损害群众利益，分别给予党内严重警告、政务记过等处分一案。
“公益性岗位本应是就业援助、创业带动、失业帮扶的保障性政策，但从我们近年查处的案例来看，部分基层干部在公益性岗位开发管理中存在优亲厚友、暗箱操作、截留资金等侵害群众利益的行为，这也折射出公益性岗位的选聘程序、公益性岗位人员日常监督考核等方面存在制度漏洞和监管缺失的问题。”全州县纪委监委相关负责人介绍。
为切实发挥公益性岗位“兜底线、救急难”作用，全州县纪委监委紧盯乡村公益性岗位开发管理中存在的违规聘用、优亲厚友、弄虚作假、冒名顶岗等问题，对全县的公益性岗位进行全覆盖监督检查，着力纠治群众身边腐败和不正之风，确保公益性岗位真正公益为民。
为精准纠治公益性岗位“微腐败”，该县纪委监委立足监督的再监督，用好审计、财政等部门的监督成果，深入行业主管部门和乡镇，重点从岗位设置、聘任程序、日常管理、报酬发放等方面对公益性岗位政策落实等情况进行监督检查，严肃查处利用公益性岗位优亲厚友、骗取补贴等行为，督促主管部门及用人单位履职尽责，确保公益性岗位的公益属性不走样、政策不跑偏。
针对聘任程序不规范、聘任对象不精准等共性问题，该县纪委监委充分运用“室组地+片区+部门”协作机制，联合县人社、农业农村、审计等专业部门力量成立工作组，定期碰头分析问题、专题研判、听取进展汇报，实现信息互通、问题共查、成果共享，协同作战。2024年以来，已开展公益性岗位监督检查6轮次，发现并限期整改问题9个。
在查处案件的同时，该县纪委监委着力做好“后半篇文章”，紧紧扭住案件背后监管失位、权钱交易、弄虚作假问题，综合运用监督、巡视、审计、问责、办案等手段，健全完善公益性岗位人员选聘程序、日常管理、考核考评办法等制度机制，堵住监管薄弱环节，推动公益性岗位规范化运行。
