“刚接触纪检监察工作时毫无头绪，幸好有审理室主任‘传帮带’指点，还能跟着‘新时代风宪学堂’系列课程学习。”近日，全州县纪委监委审理室新进干部陈桂梅和其他年轻干部分享跟案学习收获，“现在我对事实证据、定性处理、程序手续等，都有了更系统全面的认识。”
针对年轻干部“本领恐慌”，全州县纪委监委聚焦监督检查、信访举报、审查调查等核心岗位职责，开设专业课程，夯实年轻干部理论基础。同时，通过老带新、师徒结对，定期开展谈心谈话，“一对一”解决业务难题、传授工作经验。截至目前，该县共开展“新时代风宪学堂”业务培训班2期，实现培训全员覆盖。
此外，该县纪委监委制发复合型人才培养计划，围绕线索初核、证据固定、谈话突破等核心技能，推行每周案例剖析会、每月实战模拟演练制度，由业务骨干担任导师传授实战经验。依据案件复杂程度及干部特长，灵活组建“委领导+纪检监察室骨干+派驻机构及乡镇纪委人员+综合部门干部”的复合型办案团队。
今年以来，该县纪委监委成案率同比提升30%，年轻干部主办案件118件、处置复杂线索26件，基层办案平均时长缩短15%，全员独立承办或高质量参与案件能力显著提升。
