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永福:多措并举 助力新入职干部清廉起航

作者:秦薇
来源:永福县纪委监委
摘要:为加强教育监督管理,帮助新入职干部快速转换新角色、找准新定位,近日,永福县纪委监委相关领导对新入职纪检监察干部集中开展廉政谈话。

       “作为新入职的干部,请你们牢牢把握‘关键期’,牢固树立廉洁自律意识,严守保密防线,严格依法依规办事,在新的岗位上开好头、起好步……”为加强教育监督管理,帮助新入职干部快速转换新角色、找准新定位,近日,永福县纪委监委相关领导对新入职纪检监察干部集中开展廉政谈话。

  近年来,永福县纪委监委坚持把干部队伍建设摆在突出位置,紧盯新入职干部成长“关键期”,结合党性教育、廉政教育、警示教育等,为新入职干部量身打造“入职套餐”,组织开展廉政谈话、参观廉政教育展厅、廉政党课、座谈交流等活动,为新入职干部注入第一剂“预防针”,拧紧“纪法弦”,系好“廉洁扣”。

  常念“紧箍咒”,常敲“警示钟”。廉政谈话是管在日常、严在经常的重要抓手,该县纪委监委坚持严管与厚爱相结合、激励与约束并重,通过对新入职干部开展任前集中谈话,引导干部绷紧“纪律弦”,再结合不同岗位情况,对任职干部进行“个别谈”,再次敲响“警示钟”。

  充分发挥本地警示教育资源作用。该县纪委监委坚持教育在先、警示在先、预防在先,抓住新入职干部岗前培训这个关键节点,将廉政教育作为“入职必修课”,组织新入职干部到新时代文明实践中心廉政教育展厅参观学习,让参观人员身临其境感悟廉洁文化深刻内涵,接着观看以本地查处的违纪违法典型案例为主要内容的警示教育片,并在观看结束后签订了《廉洁承诺书》,教育引导干部防微杜渐,时刻保持对腐败的高度警惕,切实增强不想腐的自觉,截至目前,共开展任前廉政谈话31人次,签订《廉洁承诺书》24份。

  “我们将持续探索对新入职干部的多元化教育方式,引导他们时刻紧绷纪律规矩之弦,不断锤炼忠诚干净担当的政治品格,将廉洁自律意识内化于心、外化于行。”该县纪委监委相关负责人表示。

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