“这次测试以学促考、以学促廉，既是对党规党纪等知识学习掌握情况一次大检阅，也是对我遵守党纪党规的一次警示教育。”近期，桂林市第十九中学校长姚培鉴参加2022年桂林市教育局直属学校校级领导任职前廉政知识测试后，深有感触地说。
为抓实干部作风建设，营造良好的政治生态，促进党员干部担当作为，今年以来，驻市教育局纪检监察组聚焦新政策新要求和党风廉政建设工作重点难点“对症下药”，坚持监督关口前移，通过任期廉政测试、主动约谈、定期会商等方式，常念“监督经”，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态，不断增强广大党员、干部拒腐防变能力。
“感谢组织的提醒，我将把本次谈话内容在校领导班子会上传达学习、认真整改，一星期内核实清退重复收取的费用，坚决杜绝类似问题的发生……”日前，驻市教育局纪检监察组在日常监督中发现部分市直属学校存在违规入学、重复收费等问题后主动约谈该校主要负责人。
除了主动约谈，驻市教育局纪检监察组还监督驻在单位对存在问题制发整改函，督促学校立即进行整改，并完善各项规章制度，加强对干部职工的监督管理，积极主动接受群众监督。
“廉政风险防控是一项重要工作，不仅要在提升自我约束能力、织密制度的笼子、营造良好的廉政氛围上下功夫，更要通过局党组统筹、派驻纪检监察组监督、业务科室监管共同发力，筑牢廉政防线，强化干部队伍作风建设。” 近日，驻市教育局纪检监察组会同驻在单位召开党风廉政建设工作专题会，会上局党组和纪检监察组分别通报了全面从严治党主体责任和监督责任的落实情况，并对教育系统政治生态状况进行分析研判。
“专题会商会议的召开，是落实定期会商机制的有效形式之一，我们严格按照程序规范，定期通报有关重要情况，实时共享资源信息，实现驻在单位党组主体责任、纪检监察组监督责任的贯通联动、有效融合。”该纪检监察组主要负责人表示。下一步，驻市教育局纪检监察组将会同驻在单位不断探索完善强化干部队伍作风建设的内容和形式，推动全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作向纵深发展。
