驻市交通运输局纪检监察组认真履行监督职责，在干部选拔任用、先进个人、年度考核等工作中严把党风廉政意见回复关，防止“带病提拔”“带病评优”“带病评先”，匡正干部选任之风。今年以来，共对110人次进行了党风廉政意见回复，暂缓或否定性意见0人次。
驻市交通运输局纪检监察组在收到党风廉政征求意见函后，及时围绕被征求对象的信访举报、问题线索、审查调查、党纪政务处分等情况进行梳理排查，层层把脉、集体会诊。在此基础上，综合分析专项监督、审查调查、巡察、审计等方面的廉政信息，对拟提拔领导干部的政治素质、道德品行、廉洁自律等方面情况进行深入“扫描”、精准“画像”，确保党风廉政意见回复全面、真实、客观。
此外，驻市交通运输局纪检监察组严格落实“三个区分开来”要求，坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，做到实事求是、客观公正，在把有“伤”带“病”干部挡在提拔选优门外的同时，坚决防止因不实信访举报影响干部的评先选优和提拔任用，旗帜鲜明地为敢于担当、干事创业的党员干部撑腰鼓劲，最大限度保护、激发干部的积极性。
党风廉政意见回复工作是干部选拔任用的一道重要关口，是防止“带病提拔”的关键环节，同时也是党内监督的一种重要方式。为确保党风廉政意见回复精准高效，驻市交通运输局纪检监察组从回复范围、审查程序、批示流程及保密要求等方面进一步作出规范，防止出现重复回复、多头回复、回复粗糙、提前透露等问题。同时，不断加强各室部、各单位提前沟通机制，确保研判时间充足、内容准确、真实客观。
为确保廉政意见回复真实、准确、全面，驻市交通运输局纪检监察组详细记录问题线索的类别、处置方式、处置进度等信息，及时更新问题线索、问责处理及立案处分情况等信息，做到情况准、数据新，并且建立干部廉政档案，实行动态管理，准确把握干部廉政状况，为廉政意见回复打下坚实基础。
