“我市住建局原党组书记张某违反中央八项规定精神的典型案例，警示我们作风问题要从小事小节抓起，严防由风及腐、风腐同源的问题。”日前，荔浦市纪委监委主要负责人对71名新提拔任用和职级晋升的领导干部进行任前廉政谈话，督促他们担当作为，夯实纪律规矩意识，拧紧廉洁从政发条。
近年来，荔浦市纪委监委坚持把廉政谈话作为落实日常监督和强化廉政教育的一项重要举措，通过对党员干部分层次、分时段开展廉政谈话，不断完善廉政谈话机制等方式举措，督促党员干部严于律己、廉洁从政。
凡提拔必谈话。该市纪委监委与组织部门建立干部信息共享机制，及时掌握领导干部任职调整、公示期等情况，由市纪委书记对新任职干部进行集体廉政谈话，谈话从政治纪律、作风建设、履职尽责、家教家风等方面入手，并结合该市查处的典型案例，以身边反面典型为镜鉴，引导新任领导干部在新的岗位上把好“权力关”“廉洁关”，擦亮干事创业的清廉底色。此外，廉政谈话后还会对新任职领导干部进行政治理论、法律知识和廉政知识测试，进一步提升干部理论水平，让任前“第一课”入脑入心。去年以来，该市纪委监委共组织新提拔和进一步使用的领导干部110人进行廉政谈话和廉政测试。
此外，该市纪委监委充还分利用派驻监督，突出廉政谈话的针对性和实效性，通过了解驻在部门和综合监督单位的党员干部工作作风、思想动态等情况，开展“日常谈”，督促筑牢思想之“魂”，遵守工作纪律；在春节、国庆等重要节点、党员干部婚丧嫁娶等特殊时段，开展“提前谈”，提醒严格遵守中央八项规定精神，做到廉洁常讲、警示常提；针对监督执纪、信访举报等工作中发现的苗头性倾向性问题，开展“提醒谈”，教育党员干部正视问题、防微杜渐、严格自省。
为发挥好谈话监督作用，该市纪委监委从完善廉政谈话机制入手，制定《关于开展荔浦市落实党风廉政建设主体责任谈心谈话工作方案》，建立由市委书记对市委领导班子其他成员、下一级党委（党组）书记谈话；乡镇党委书记、市直单位党组织书记对领导班子其他成员、下一级党组织书记谈话的例行廉政谈话机制。谈话人听取谈话对象履行“一岗双责”情况，指出其在履职尽责、作风建设、廉洁从政等方面存在的问题，督促其及时整改纠正。去年以来，该市共开展例行廉政谈话174人次，促进各级党员领导干部认真履职，依法行政和廉洁自律。
