为深入学习贯彻党的二十大精神，坚定不移推进全面从严治党向纵深发展，进一步强化党员干部廉洁从业的思想自觉和行动自觉，今年以来，桂林建筑规划设计集团公司党委以“讲廉”、“润廉”、“固廉”“助廉”等“四廉并蒂”廉政教育模式，不断深化清廉国企建设，形成了“廉”花朵朵进企业新格局，营造了良好的企业健康发展环境。
党课讲廉。集团公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，坚持不懈把党史作为必修课、常修课，统筹推进廉政宣传教育，教育引导企业广大党员干部严守政治纪律、政治规矩。
坚持“第一议题”学习制度，利用“微课堂”，企业领导班子成员带头上廉政党课，并因人施教、因岗施教，为业务不同的部门“量身定制”廉政专题党课。先后举办企业中层党员干部“以案为戒”警示教育大会暨党风廉政教育大会1次;开展“第一议题”学习5期;集体理论学习2期;宣传学习党的二十大精神专题辅导报告会1期，通过面对面、点对点的方式，不断拓展教育的深度和广度，筑牢企业党员干部廉洁思想防线。
文化润廉。围绕革命文化、社会主义先进文化、中华优秀传统文化，进一步挖掘桂林历史文献、文化经典、文物古迹中的廉洁思想，收集整理古圣先贤、清官廉吏的嘉言懿行、廉洁文化故事及优良家风。
以文字、图片、视频、全景VR等形式，在企业各LED显示屏中滚动播出，“春风化雨”般警醒大家崇廉、守廉，让廉洁理念深入人心，不断发挥廉洁文化对党员干部的教育熏陶、示范导向作用，达到了润物细无声效果。在主题教育交流会上，通过党员干部分享清廉家风、讲述清廉故事，引导党员群众接受廉洁清风洗礼，把党风廉政知识、廉洁文化故事及优良家风传递到企业每名党员干部，共同营造清正廉洁的企业良好氛围。
制度固廉。聚焦建章立制，通过优化营商环境、定职责、严要求，进一步建立健全清廉企业创建各项机制。强化思想政治先导作用，把对全体党员的政治教育摆在重要位置，制订学习计划，严格规范党员“三会一课”等制度，有效激发了党支部的活力，切实提升了党支部的凝聚力和战斗力。严格落实“企务”公开制度，让群众及时知晓公司动态，同时将公开资料上报市国资委，对出现的问题及时整改到位，形成上级、组织、群众三方共同监管的格局。建立内部监督贯通协同工作机制。促进纪检监察、组织人事、财务审计等部门信息互通和监督协同，以构建“监督网”保障“大监督”体系。建立廉洁风险点排查机制，加强廉洁风险关键岗位人员的监督管理，明确风险点、制定防控措施，强化精准施治，加强自律与他律管理。建立“一把手”监督机制，出台“一把手”权力运行正面和负面清单，按正面清单要求进行动态管理，不断巩固制度成效，推动严的主基调不动摇，严格日常监督，抓实制度执行的刚性，为清廉土壤筑牢屏障。
家访助廉。为进一步加强“一把手”和领导班子监督，设计集团党委将廉政关口前移，采取“书记访书记、上级访下级、班子互访”廉政家访模式，在班子之间、党委书记和各支部书记之间、班子和中层领导之间开展“八小时之后”廉政家访，做到访前有方案、访中有方向、访后有效果。通过家访，详细了解受访对象家教家风、生活情况以及家属的思想动态、家庭实际困难和需求，倾听干部家属对企业发展、企业廉政建设的意见建议。同时，实行“双承诺、双签字”即：让家访对象及家属双双许诺并在《家庭助廉承诺书》上签字，进一步引导“一把手”和领导班子及家属树立正确的人生观、世界观和价值观，以廉洁的家风家教守好“自家门”，看好“自家人”，共同筑牢不敢腐的堤坝。
