“干部作风进一步好转，精神面貌有了明显变化，队伍建设和执法水平显著提升。”自开展机关作风纪律整顿以来，驻市城管委纪检监察组不断推动驻在单位持续整治“怕、慢、假、庸、散”作风顽疾，努力打造一支“政治坚定、作风优良、纪律严明、廉洁务实”的综合行政执法队伍。
一是加强理论学习，夯实勤廉思想根基。该组以开展专项整治行动为契机，监督驻在单位完善学习制度，全面提升基层执法队伍廉洁意识;明确学习重点，将相关法律、法规、办法纳入支部学习计划和中队学习任务，组织干部认真学习，深刻领会，筑牢拒腐防变意识和法治素养;丰富学习形式，优化“学习强国”、“八桂先锋”等学习平台，开展警示教育活动、上好廉政党课，通过“在岗自学、集中培训、外出学习、专家讲座”等形式，激发干部学习动力，营造浓厚的学习氛围;突出学习实效，以打造党建品牌为抓手，组织开展知识竞赛、队列会操、现场模拟执法演练等系列活动，以赛促学、以赛促练。
二是完善工作制度，扎紧权力约束“笼子”。该组监督推动驻在单位不断完善权力制约和监督机制，通过一系列行之有效的举措，形成有权必有责、用权必担责、滥权必追责的政治生态。对驻在单位现有的各类内控制度进行梳理、分析，立足时效性、严肃性、可操作性，对照修订制度的依据、约束对象的范围、日常使用的情况，督促驻在部门修订过时的制度，完善缺位的制度，废止失效的制度。今年以来，市城管委研究出台党组议事决策规则等4项制度规定，完善警示教育、以案促改、提醒谈话等6项机制措施。开展廉政风险点排查，针对基层执法队伍、机关科室及下属事业单位等不同岗位属性，梳理存在的廉政风险和腐败行为，对内开展自查自纠，对外搜集线索，引导广大党员干部自我净化、自我完善、自我革新、自我提高。严肃整改问责，对查出的突出问题，建立工作台账，制定整改方案，细化整改措施。对专项整治工作组织不力，走形式、走过场的，既追究直接责任人责任，又追究相关领导的监督责任。
三是改进工作方法，激发干事创业热情。督促市城管委执法有力，服务有情，用脚步丈量城市，用行动捍卫信仰。市城管委贯彻落实“721”工作法，推行审慎包容柔性执法等举措，提升党员干部队伍政治能力、专业能力、实践能力、担当能力。城管执法由过去的简单粗暴执法转变为“先予告知、到期提醒、逾期执法”的柔性执法，以“绣花功夫”精细化管理城市，全面提升管理城市水平，让执法既有温度，又有力度，为桂林打造世界级旅游城市作出积极贡献。
