自换届工作开展以来，兴安县纪委监委立足职责定位，创新监督方式，严明换届纪律，坚持“教育在先、核查到位、督查不松”，以横到边纵到底的方式，从源头预防和治理选人用人上的不正之风，着力为全县换届工作顺利开展提供坚强保障。
拎耳式告知，强化氛围宣传。通过签订《严守换届“十严禁”纪律要求承诺书》、观看警示教育片等形式，确保“十严禁”要求入脑入心，保证纪律教育不落一地、不漏一人。全面把握关键节点、突出重点人员、将谈心谈话贯彻换届始终督促各级乡镇党委、组织部门与可能涉及人选及相关工作人员谈心谈话全覆盖。围绕“十严禁”纪律规定，利用窗口LED屏幕、广播电视、微信公众号、官方网站等媒体平台，面向全社会开展广泛宣传告知，最大限度扩大知晓率，同时通过发送换届纪律廉政短信、张贴纪律监督海报、发放监督卡等途径，让广大干部群众熟知换届纪律要求，感受到换届监督就在身边，营造人人知晓规定、人人遵守纪律、人人监督风气的良好换届氛围。截至目前，已开展谈话提醒7人次，签订承诺书2800余份，发送换届纪律廉政短信8000余条。
地毯式核查，强化风险防范。始终保持严肃换届纪律高压态势，紧盯发生过违反换届纪律、存在换届隐患、换届信访举报集中的地方，重点关注年轻干部和乡镇在岗事业编人员、优秀村党组织书记等人员，盯住人选酝酿、组织程序、廉政审核三个环节，进行全面风险排查。开展信访线索“大排查”，对有关换届信访举报问题线索进行了起底、梳理，对涉及换届风气和换届人选的问题线索优先办理、快查快结。严把廉政审核关口，对乡镇提交的廉政审核对象，集中力量、优先排查，及时、准确、规范进行廉政回复，切实把好政治关、品行关、作风关、廉洁关，避免干部“带病提名”“带病提拔”，确保选好人、选准人。截至目前，已开展涉及换届有关人员廉政审核11382人次。
跟进式监督，强化护航保障。印发《关于加强换届风气专项监督的工作方案》，强化全过程靠前监督、全方位跟进监督、多维度精准监督，严肃查处拉票贿选、干扰换届等违法违纪问题，确保监督全链条、全覆盖、无盲区、无死角。以“十严禁”明红线、守底线，通过现场检查、明察暗访、定期指导等方式，实现全县换届监督全覆盖。广泛发动群众参与监督，利用电话、网络、来信、来访“四位一体”受理换届举报投诉，结合“开门接访”“下乡送访”，实时监测全县换届风气动态，及时掌握苗头性、倾向性问题，确保换届健康平稳有序进行。截至目前，已开展调研督导6次，跟进监督8次。
