“新老班子的交接工作都完成了吗?有没有开展村‘两委’干部廉政学习教育?”“作为新当选的村干部在工作上有遇到什么难题吗?”日前，七星区纪委监委督查组就村(社区)“两委”换届以后，新一届班子凝聚力如何、战斗力如何、各项工作开展情况如何等问题，深入辖区各村(社区)就换届后纪律作风开展“回头看”。
为重申换届纪律进一步严格监督问责，七星区纪委监委党风政风监督室联合特约监察员及各乡(街道)纪(工)委组成3个纪律督查小组，对6个乡(街道)53个村(社区)“两委”干部换届后纪律作风等问题进行“回头看”，从而督促新班子廉洁履职，切实推动基层党风廉政建设工作。
各督查组通过“四不一直”的方式深入到该辖区53个村(社区)，通过实地走访、座谈交流、查看资料等形式，针对换届完成后是否存在相互请吃庆祝、新班子运行是否高效有序、原任班子是否存在工作移交不到位、村(社区)“两委”干部是否及时组织开展廉政学习教育等问题进行督查，从而全面客观查问题、找不足、补漏洞，并延伸抽查换届后信访多发和矛盾突出的村、社区，对发现的问题现场指出，限时规范完善，督促各新任村(社区)“两委”班子成员时刻守住纪律红线，廉洁履职，确保村(社区)“两委”换届后作风“回头看”工作取得实效。截至目前，“回头看”督查3次21个村(社区)，发现并纠正问题9个，限时整改问题5个，约谈提醒3人次。
“这次廉政知识测试不合格，你们要认真检视反思，把自身摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，深挖问题根源，我们还有一次补考机会，希望你们好好把握……”日前，七星区纪委监委负责人对廉政测试不合格的村“两委”干部约谈道。在开展村(社区)“两委”干部换届后作风“回头看”督查的同时，该区纪委监委坚持教育在先、警示在先、预防在先，充分利用好任前廉政知识测试、集体廉政谈话、签订廉洁承诺书及组织观看警示教育片等教育方式，进一步增强新任职干部廉洁勤政意识，不断筑牢拒腐防变思想防线，始终绷紧纪律这根弦，在新的岗位上开好局、起好步。截至目前，开展廉政知识测试2次120余人次，约谈不合格2人;签订廉政承诺书120余人次，集体廉政谈话230余人次。
此外，该区纪委监委督促各乡(街道)党(工)委组织新任职村(社区)“两委”班子开展常态化廉政学习，制定学习计划，采取支部学习、专题党课、集中培训等方式，每季度组织1次集中廉政学习培训，认真学习党史党章党规党纪，学习《村务公开制度》《村级财务管理制度》等村级政务、财务相关知识，严防违规违法现象发生，切实提高廉洁履职能力。截至目前，组织开展专题党课6次，集中廉政学习培训2期。
“火车跑得快，全靠车头带。办好农村事，关键要选好带头人。乡村振兴，村‘两委’干部能否发挥‘领头雁’作用至关重要。”七星区纪委监委负责人表示，下一步，将不断创新监督方式，以强力监督执纪问责倒逼村干部履职尽责，为推进乡村振兴注入强劲动能。
