“治人者必先自治，责人者必先自责，成人者必先自成。作为纪检监察系统的新鲜血液，希望你们在今后的工作中，能够找准政治定位，加强学习，勇于担当，以过硬的能力素质和良好形象在岗位中展现个人才华、实现自我价值、贡献青春力量!”近日，全州县委常委、县纪委书记、县监委主任王耀辉对新进入县纪检监察系统的4名同志进行了“凡进必警”提醒谈话。
2022年以来，全州县纪委监委秉持“严管与厚爱”相结合干部管理理念，坚持从严监督、从严管理，扣紧“监督链”，探索“进必警、出必送”监督机制，以过硬的纪律作风从严从实管好纪检监察干部。
纪检监察机关不是天然“保险箱”，纪检监察干部也不具备天生免疫力。只有不断加强干部的监督管理，提升队伍的政治素养和业务能力，强化责任担当，才能保证队伍的纯洁性和战斗力，才能更有效地发挥监督保障执行的作用。
该县纪委监委对新考入或调入纪委监委的“新兵”，由县纪委监委主要领导开展谈话提醒、递交清廉戒尺以及集中观看警示教育录等多样化警示，从纪律、规矩、规范等方面进行预警，上好入职“第一课”。在日常管理方面，通过新时代风宪学堂学习平台中尖兵课堂骨干讲、“青年课堂大家讲”和“流动课堂随时讲”不断提升新进人员的政治素养和能力素质;推行“传帮带1+1”结对互动学习机制，由委机关选出的“导师”结合监督检查、审查调查等具体纪检监察工作，“面对面”“手把手”向年轻干部传授工作方法和技巧，帮其解决工作中的疑惑和难点。
“铁打的营盘流水的兵。你们虽然离开了纪检监察这条线，但你们要时刻谨记自己曾是纪检监察干部，要时刻保持如履薄冰的警醒、持续作战的坚韧和履职尽责的担当，在新岗位树立起清正廉洁标杆，将纪检监察队伍的优良基因延续下去。”对于因工作需要调出和退休离开岗位的纪检监察干部，全州县纪委监委坚持“出必送”，在“面对面”“一对一”谈话中激励干部在新岗位勇挑重担，将组织的温暖和寄语送给退伍老兵。
据悉，今年以来，该县纪检监察系统运用“进必警、出必送”机制对新进入纪检监察系统干部进行提醒谈话13人次，通过“传帮带1+1”结对22对，举办新时代风宪学堂4期537人次，对调出和退休离开纪检监察岗位干部开展提醒谈话15人次。
