“我参与过区、市、县三级的巡察工作，巡察一线的历练让我收获颇丰，不仅了解到不同单位和行业的特点，还进一步提高了自己的政治站位和发现问题的能力水平，对今后的工作帮助很大。”去年提拔为灵川县委巡察组副组长的同志在谈及巡察工作时说道，巡察工作是对巡察干部工作能力的一次考验，也是一次锻炼。
近年来，该县以巡察工作高质量发展实际需求和提升巡察干部能力素质为导向，建立完善《关于抽调优秀干部参加巡察工作的实施办法》、《中共灵川县委巡察人才库建设及管理细则》等制度，紧扣每轮巡察的方向目标，从学习培训、实践锻炼、专业训练等方面入手，有侧重点地组织开展“套餐式”培训，让巡察干部明确“怎么巡”和“巡什么”，全面提升政治巡察能力水平。
在每轮巡察前，该县对抽调干部分类开展业务培训，认真学习上级有关巡视巡察工作的部署要求，从巡察工作流程、发现问题方式方法、谈话工作技巧、巡察报告撰写、保密纪律等主题入手，全面提升巡察干部的政治素养和发现问题的能力，为巡察精准发现问题夯实基础。今年以来，该县共开展集中专题培训2轮次200余人次。
巡察期间，该县通过推行“老带新”实践教学方式，让巡察干部在“以干代训”过程中提升能力。同时，为确保巡察干部能迅速进入角色，县委巡察办编印《巡察组培训教程》《巡察学习资料汇编》及巡察工作应知应会，为巡察工作提供可参考、可借鉴的“作战指南”，让巡察干部随用随查。
此外，为淬炼巡察尖兵，各巡察组进驻被巡察单位期间，还利用临时党支部开展学习活动，不断为巡察干部“加餐”。通过党支部“三会一课”和主题党日活动，组织巡察干部分享心得体会，以党的政治建设引领巡察工作，严肃党内政治生活，从严加强巡察干部监督管理，促进对政治巡察内涵的深度理解。今年以来，该县巡察机构共开展临时党支部活动64人次，不断增强巡察干部队伍凝聚力、战斗力，提高巡察监督质效。
“‘以巡代训’既可以锤炼干部的党性修养，又可以提升干部综合素质，经过系统培训和纪律监管，才能真正当好善于发现问题的巡察‘尖兵’。”县委巡察办相关负责人表示。
