雁山区纪委监委以锻造政治坚定、清正廉洁、纪律严明、作风优良的纪检监察队伍为目标，不断加强对纪检监察干部思想教育，做实日常监督，注重建章立制，扎实做好纪检监察干部监督工作。
强化思想教育，筑牢思想政治根基。区纪委监委坚持落实“第一议题”制度，依托区纪委常委会、支委会、支部党员大会“第一议题”，组织全体纪检监察干部集中学习党的二十大精神、习近平总书记重要指示批示精神以及党纪法律法规，进一步深化思想认识、提升党性修养、增强法纪意识;营造廉政氛围，在纪检监察机关走廊、各会议室和办公室悬挂纪检监察干部“十严禁、十自觉”、“十个不准、十个一律”、廉洁语录等内容，让廉文化润物细无声地渗透到每个干部心田，提高廉政意识;强化警示教育，以召开警示教育大会、观看警示教育片、旁听案件庭审、参观廉政教育基地等多种形式广泛开展廉政警示教育，加大自我净化力度。今年组织全区纪检监察干部到桂林监狱、灵川县江头村廉政教育基地开展现场警示教育，观看《让利剑永不蒙尘》《党史中的廉洁故事》《莫让微信成“危信”》《家国密事之窃听》等警示教育专题片2次，旁听案件庭审1次。
做实日常监督，提高廉洁底线思维。雁山区纪委监委坚持从严管理与关心关爱相结合，用好上级纪委监委违纪违法案件通报和身边典型案例，做到以“案”为鉴，对日常工作中发现的苗头性、倾向性、潜在性问题，及时开展谈心谈话，做到了解情况、及早提醒、批评制止。今年共开展谈心谈话两轮共60余人次，通报剖析反面典型案例6期，对1名纪检监察干部进行立案，坚决防止“灯下黑”;加强纪检监察干部“八小时以外”的监督，引导纪检监察干部自觉净化“朋友圈”“社交圈”“生活圈”，自觉维护单位和个人良好形象;注重家庭、家教、家风建设，管好亲属和身边工作人员;开展廉政家访20人次，搭建起机关与干部家属的交流桥梁，共筑家庭反腐倡廉防线;开展规范干部网络言行专项行动，全区共签订承诺书34份，清理退出微信、QQ工作群和非工作群461个;严格执行领导干部个人有关事项报告制度。
注重建章立制，完善长效监督机制。雁山区纪委监委注重完善内部机制，织牢制度的笼子，筑牢廉政“防腐墙”。围绕干部管理制发《雁山区纪委监委机关日常考勤管理制度》《雁山区纪检监察机关规范借调人员管理制度》3项制度，及时完善《保密制度》《请销假制度》《财务管理制度》《公务车辆管理制度》等6项制度，切实做到用制度管人。进一步加强干部监督，注重收集纪检监察干部问题线索及信访件处置，做实做细纪检监察干部廉政档案和廉政意见回复，把好纪检监察干部准入关、政治关和廉洁关，将权力关进制度的笼子，做到用权受监督，失责必追究。去年以来，共对58人次、4个集体在干部提拔、晋升、交流、评先评优等方面出具廉政意见。
