“经查，近三年以来，廖某某等10人在县纪检监察机关无被立案审查调查和处分等相关记录”，日前，灵川县纪委监委收到县委组织部发来的关于查询廖某某等10名同志廉政情况的函后，立即启动联审联查机制，并及时给予廉政意见回复。
近年来，灵川县纪委监委严把党风廉政意见审核“关口”，对干部选拔任用、评优选先、表彰奖励推荐、职级晋升等情况进行精准“画像”、全面“体检”、层层“把关”，有效防止干部“带病提拔”“带病提名”“带病评优”等问题发生，营造良好的选人用人环境。
在廉政意见回复办理过程中，落实联审联查工作机制。县纪委监委办公室在收到相关部门党风廉政情况查询的函后，制作《廉政情况查询表》，由信访室、案件监督管理室、案件审理室“联合会诊”，围绕拟被提拔或评优评先人员是否有信访举报问题反映、是否有违纪违法问题正在审查调查、是否受过党纪政务处分等情况进行联合审查，再由分管领导、主要领导对联审情况层层审核把关签字，确保廉政意见回复明确、精准，最后由纪委监委办公室函告来函单位，确保复函内容的准确性、规范性和实效性。同时，注重强化台账管理，将书面复函备份留存，逐一登记，实行廉政审查表格化动态管理，确保有章可循、有据能查。
今年以来，县纪委监委共对拟选拔任用、职级晋升、评优评先等来函征求意见的6583人(次)进行了廉政查询情况回复。
与此同时，该县纪委监委持续健全完善全县党员干部廉政档案，出台制定《灵川县县管干部廉政档案管理办法》，将监督执纪问责和监督调查处置过程中发现的反映县管干部违反党章党规党纪、国家法律法规和廉洁从政情况有效整合，形成干部廉政档案，作为精准评估干部廉政工作成效、廉洁风险预警提示、出具廉政鉴定意见的重要参考依据，并对廉政档案进行动态更新，一人一档，保证党风廉政意见回复工作质量。
