近日，七星区纪委监委主要负责人针对区城管局系统酒驾醉驾多发等问题，对其党组书记开展提醒谈话，面对面点问题、提要求，及时传导压力、压实责任。
近年来，七星区纪委监委紧盯“关键少数”，综合运用谈话提醒、案件查办、警示教育等方式，拧紧管党治党责任链条，推动“一把手”监督具体化精准化常态化，不断提高制约监督实效。
为有效传导压力，压实责任。区纪委监委把开展谈心谈话作为加强“一把手”和领导班子监督的重要手段，健全完善处级领导与“一把手”谈心谈话、上级“一把手”对下级“一把手”谈心提醒等制度，逐级压实“一把手”责任链条，以谈明责、以谈强廉、以谈促改，督促各级“一把手”严于律己、严负其责、严管所辖。今年以来，该区共组织开展“一把手”廉政谈话86人次，督促问题整改94个。
办案是最有力的监督。区纪委监委紧盯工程项目、乡村振兴等关键领域，积极探索完善“室组地”联动监督、联合办案、监督整改机制，深化与巡察、审计、信访等部门的协同监督，切实提升办案质效。对反映“一把手”的问题线索优先处置，集中精干力量重点排查、深挖彻查，从严从实处理。今年以来，该区已立案查处区委管理干部14人，其中一把手2人。同时，做深做实以案促改，针对“一把手”案件暴露出的问题，举一反三，制发纪检监察建议书，推动建立完善政府采购合同跟踪管理、项目资金使用管理、党员干部日常监督等制度机制5项。
“没想到曾经的同事成了‘片中人’，触动很深，一定要以案为鉴，走好廉洁从政每一步……”此前，该区召开全区警示教育大会后，参会人员有感而发。区纪委监委用好用活案件查办成果，注重把“一把手”案例资源转化为警示教育资源，通过召开警示教育大会、拍摄警示教育片、宣布处分决定等方式，从违纪违法行为发生的行为走势、思想根源、体制机制及教育管理监督中的漏洞入手，剖析案件成因，深化以案释纪、以案释法，定期给“一把手”敲警钟。今年以来，该区组织全区“一把手”召开警示教育大会3次，通报典型案例5件，结合宣布处分决定召开警示教育大会8场次。
此外，七星区纪委监委结合领导干部信访举报、检查考核等事项，定期更新科级以上领导干部受处分情况、党风廉政意见回复等材料，并及时反馈有关部门，推动将此作为年度考核、选拔任用、评优评先的重要参考依据，推动党员干部特别是“一把手”公正用权、廉洁用权。
