“主体身份材料调取不准确、不全面，未调取最新的《干部任免审批表》，文书、报告中表述还不够严谨、不够规范……”日前，七星区纪委监委审理室向朝阳乡纪委反馈案件评查“问题清单”，列明案件查办中部分程序手续缺失、文书不规范等问题，反馈5日后，该乡纪委对照清单全面完成了问题整改。
案件质量是执纪执法工作的“生命线”。一直以来，七星区纪委监委将做深做细做实案件质量评查作为保障和提高纪检监察机关办案质量的重要举措，积极探索构建“评查-反馈-整改-复盘”的常态化工作机制，以案代训、以查补漏、以评促改，推动案件质量持续提升。
做深做细日常评查，由案件审理部门牵头，成立案件质量评查组，每季度末对全区案件质量开展常态化评查，评查从“细枝末节”上找瑕疵、挑毛病，互相“揭短亮丑”，对每起案件的事实证据、定性处理、程序手续、处分执行及管理规范逐项检查、逐项过筛。今年以来，已评查案件79件，发现5类问题52个。
评查结束后，针对案件评查发现的问题，区纪委监委以制发书面问题清单的形式逐案反馈至各承办部门和派驻纪检监察组，督促各相关责任单位限期整改，通过“评查—反馈—整改”工作闭环，促进案件质与效的良性循环。同时，注重案件质量复盘提升，对评查整改情况适时组织“回头看”“再体检”，着力补齐短板弱项。对整改不彻底、不到位的进行约谈，压实责任，确保整改成效。今年以来，“回头看”纠正问题26个。
区纪委监委还加强评查结果转化运用，对案件评查发现的共性问题、典型问题进行总结归纳并制作相关参考规范、工作提示，为案件办理提供参考借鉴。深化以评促学，开展业务培训、案例研讨和经验交流活动，开设证据收集与认定、文书报告撰写等靶向课程，直击审查调查工作中的难点、卡点和堵点，推动案件查办质量、干部业务能力实现双提升。今年以来，共开展纪法业务小课堂、案件研讨等专题学习培训8次。
此外，七星区纪委监委将全区案件评查工作纳入绩效考核，纪检监察室、各派驻纪检监察组、各乡（街道）纪工委所办案件择优推选2至4件进行区精品案件评定，通过成员初评、交叉互评、集中会审等方式，从文书适用、表述、定性、排版等方面对文书精准“把脉”，对选定精品案件集中公开表彰、邀请承办人分享经验，激励干部争先创优，推动案件质量开启新篇章。
