“我们在办案过程中要坚持客观性证据审查，以客观性证据检验补强言词证据……”近日，全州县纪委监委举办“新时代风宪学堂”第二期培训，审理室主任现场讲解“案件质量常见问题及注意事项”，着力提升纪检监察干部的程序规范意识和证据把握能力。
全州县纪委监委将年轻干部教育培养作为队伍建设重点，建立“分层管理+定向培养”双轨模式，助力其成长成才。一名新调入纪检监察室的干部表示：“初到岗位时压力很大，‘新时代风宪学堂’系列课程和导师的悉心指导，让我在线索处置、谈话技巧等方面有了深刻理解和经验积累。”
针对新入职、新任职干部存在的经验不足、业务不精等问题，全州县推行“1+N”导师帮带机制，由一名经验丰富的骨干结对帮扶若干名年轻干部，通过“传帮带”精准传授业务技能和实战经验，快速补齐能力短板。
在加强业务培训的同时，县纪委监委高度重视纪律警示教育。通过精选粮食购销、乡村振兴等重点领域典型案例，组织观看警示教育片，引导年轻干部扣好廉洁从政“第一粒扣子”。此外，依托微信公众号、短视频账号等新媒体平台，推送违纪违法典型案例和违反中央八项规定精神问题通报，加强“指尖上”的警示教育，切实增强干部的纪法意识和规矩意识。
