“要做好政策解读，让群众知晓‘一人一岗’要求，及时自查顶岗、代岗等违规情形……”近日，资源县资源镇纪委召开乡村公益性岗位人员及管理人员集体约谈会，规范岗位管理。这一举措，正是资源县全域推动公益性岗位规范运行、坚守公益为民初心的缩影。
今年以来，该县开发乡村建设公益性岗位1212个，助力农村基础设施管护、人居环境整治、乡村综合治理与防返贫动态监测。为守住“公益为民”底线，该县紧盯岗位开发管理中的虚设岗位、冒名顶替、优亲厚友等问题，开展全覆盖监督检查。
为提升监督实效，该县纪委监委构建“纪委监委+职能部门”联动监督机制，健全常态化信息共享机制，严把岗位“入口关”与“管理环”；同时搭建“乡镇纪委+村级纪检委员+清廉乡村建设监督员”纵向监督链条，不定期抽查岗位人员在岗履职、工作纪律情况，建立问题销号表全程督办。
“针对监管不严、制度执行松散等问题，我们通过反馈会、监察建议书、集体约谈等方式，督促整改并强化人员培训，保障资金发放精准合规。”该县纪委监委相关负责人表示。
今年以来，该县已开展监督检查8轮次，约谈责任人50人次，推动职能部门扣减122人虚报上岗天数违规待遇，清退无劳动力、丧失劳动力及在外稳定务工人员66人。
