年轻干部是党和人民事业接班人，事关党的事业薪火相传和长远发展。

这一切还要从去年10月份，第六届桂林市委第五轮第二巡察组对灵川镇开展提级巡察时说起，灵川镇木马村的黄大伯向巡察组反映，村里的水利灌溉设施因年久失修已经无法正常使用，严重影响了村民们的农业生产灌溉。

近日，驻市政协机关纪检监察组与市总工会机关纪委联合行动，对永福县永福镇曾村、渔洞村，临桂区五通镇西山村第一书记驻村在岗情况、市总工会下拨的帮扶资金使用情况等方面进行监督检查。

“作为党员干部，要以纪律为戒尺，进一步筑牢思想防线，自觉增强‘免疫力’，严格执行党的六项纪律，不逾红线底线。”近日，永福县纪委监委主要负责人对新提拔任用的18名领导干部开展了廉政谈话，帮助履新干部把稳“方向盘”、系好廉洁“风纪扣”。

“唉！我这辈子走的最长的路就是商人老板的套路！”某局局长老何在接受办案人员谈话时，感慨道。

“此次新修订的《中国共产党纪律处分条例》（以下简称《条例》）共142条，与原《条例》相比新增11条，修改65条，整合了2条。修订后政治性更强，内容更科学，逻辑更严谨，指导性和可操作性更强。”

驻市委办公室纪检监察组注重在深入学习中找问题，同时，采取自我查找、互相查找的方式，真正将问题“刨”出来。

驻市委办纪检监察组发挥派驻监督优势，按照《清廉社区建设标准化规范化清单》制度，全程跟进监督清廉社区建设。针对走访调研中群众反馈的社区智慧化治理水平不高、现有智慧化系统对基层权力进行监督作用发挥不明显等问题。

驻市委办公室纪检监察组坚持问题导向，针对发现的问题第一时间集中研判，深入查找问题症结和薄弱环节，举一反三，对其中暴露出来的制度漏洞、管理薄弱点、岗位风险点等方面，列出清单，及时向综合监督单位提出有针对性的整改建议，督促其针对薄弱环节采取有力措施加以整改，既“点症结”又“开方子”，确保纪检监察建议落地有声。

七星区组织开展全面覆盖、形式多样、内容丰富的党纪学习教育，让党员干部时刻紧绷纪律规矩这根弦，增强自我约束、提高免疫能力，真正做到学纪、知纪、明纪、守纪。