5月11日上午，桂林市中级人民法院召开新任中层领导干部、员额法官任职前集体谈话会。

“要敢于坚持原则，不唯书不唯上、只唯实，坚持政治思维与法治思维辩证统一，不人为拔高或降低……”在全县纪检监察干部综合业务培训班上，灵川县纪委监委审理室负责人张雪梅结合自己的学习心得和工作实际，围绕“如何提高案件质量 共同把案件质量的风险降到最低”进行交流分享。

驻市民政局纪检监察组积极督促监督单位健全选育管用全链条，以事业发展与干部成长相统一为目标，积极培养选拔年轻干部，努力建设一支政治坚定、朝气蓬勃、敢于担当的干部队伍。

4月22日下午，灵川县召开2021年度县直有关单位党委(党组)书记“一把手”向县纪委常委会述责述廉会议，4名县直有关单位党委(党组)书记“一把手”紧紧围绕推动落实全面从严治党主体责任、抓好党风廉政建设工作依次发言，会场氛围严肃而有序、紧张而高效。

资源县全面推行“一把手”权力清单和负面清单制度。

“本次考试为闭卷考试，时间为120分钟，成绩60分以上合格……”近日，一场严肃的任前廉政知识考试在七星区二楼一会议室紧张进行，“主考官”向新提拔任用的领导干部“考生”宣布考场纪律。

永福县纪委监委坚持严管和厚爱相结合、约束与激励并行原则，根据分级负责、谁处分谁回访的要求，除纪委监委审理部门外，还督促受处分人员所在单位党组织及时传递关爱，适时适度地分别对不同类型的被处分对象开展回访教育，传导管党治党压力。

3月22日，全州县开展2021年度乡（镇）党委书记和县有关工委（党委）书记推动落实党风廉政建设主体责任述责述廉评议会，全县21个基层党（工）委“一把手”以现场汇报的形式述责述廉、接受评议。

近日，驻市卫健委纪检监察组督促市卫健委组织召开加强“一把手”监督暨警示教育大会，以近期桂林市查处的三起严重违纪违法案为鉴，警示教育广大党员干部自觉遵守党纪法规，从严要求自己。

2021年底，该纪检监察组与驻在单位积极探索，将家风家教工作与教育回访有效结合起来，把受处分党员干部列入廉政家访对象，深入干部家庭察民情、听民意、解民忧、暖民心。通过家人亲情帮助受处分人员从焦虑、低落、负面的情绪状态中走出来，让犯过错的党员干部充分感受到组织的关心爱护，重新调动他们干事创业的积极性，共建“单位—家庭—个人”三位一体的廉政建设长效机制。