近日，我来到水车镇修睦村走访，正好遇见村副主任陆某某在服务站里忙碌着，看着他工作专注投入的样子，我由衷地感到欣慰。

“作为一名刚加入纪检监察队伍的新人，这次培训让我既学习了业务技能，又理清了工作思路，受益颇多。”近日，永福县纪委监委一名新入职干部在参加“小精尖”审查调查专项教育培训后感慨道。

市委编办以巡察整改为契机，在召开专题民主生活会前，全面强化廉政谈话要求，聚焦机构编制风险防控，推动谈心谈话真正“带电长牙”。

七星区纪委监委坚持把加强年轻干部队伍建设摆在突出位置，通过学习培训、实践锻炼、青蓝结对、考核评价等，为青年纪检监察干部“搭台子、压担子、架梯子”，着力提升干部政治理论水平和纪法专业素养，不断激活七星区纪检监察干部内生动力。

近日，市水利局组织召开新任职干部任前集体谈话会，意在强化干部的责任意识、担当精神和廉洁观念，激励新任职干部在新岗位上开好头、起好步。

全州县纪委监委坚持干部理论素养和业务水平“两手抓”，全方位提升纪检监察干部监督执纪执法能力，通过常态化开展业务培训、以案代训、“一对多”传帮带等措施，把课堂讲学、现场研讨、成果交流相互结合，多形式开展纪检监察干部教育培训，努力打造一支业务强素质高有担当的纪检监察铁军。

开展廉政家访，是该县纪委监委深化家风建设、拓展“八小时外”监督、筑牢廉洁防线的重要举措。按照“分层走访、谁管谁访”的原则，通过拉家常、访家情、察家风，了解掌握干部思想动态、“八小时外”的生活圈、朋友圈、休闲圈，对于干部反映遇到的困难想办法解决，传递组织的关怀；对干部在平时工作中存在的苗头性、倾向性问题，及时敲响廉政警钟，排查廉洁隐患。

近年来，阳朔县纪委监委把任前廉审、廉考、廉谈作为强化领导干部纪法观念、筑牢廉洁防线的常态化、制度化举措，严格推行 “凡提必审、凡提必考、凡提必谈” 机制，引导新提拔领导干部知敬畏、明底线、守规矩。

近期，市公共资源交易中心以“转作风强本领 勇担当善作为”为主题，召开年轻干部及关键岗位干部廉政座谈会，将警示教育与作风建设深度融合，旨在进一步筑牢干部廉洁思想防线。

为了让谈话点到“穴位”，达到咬耳扯袖、红脸出汗的效果。驻市委办纪检监察组结合综合监督单位班子成员工作职责及分管领域，紧扣巡察整改问题反馈以及日常监督中发现的苗头性、倾向性风险，量身定制谈话提纲。