组织人事
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荔浦：做细做实监督 推动关键少数正确履职用权2024-04-24近年来，荔浦市纪委监委通过采取谈心谈话、述责述廉、督导民主生活会、严把党风廉政意见回复关等“规定动作”，全面压实各单位“一把手”和领导班子管党治党政治责任，督促各单位领导干部特别是“一把手”严于律己、严负其责、严管所辖。
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龙胜：补短板促实干，深化全员培训2024-04-24近日，龙胜县纪委监委机关举办“清涟学堂专家讲堂”，邀请了市纪委监委相关业务领导结合自身工作“传真经”，向全县80余名纪检监察干部专题授课，进一步增强干部教育培训的针对性和实效性。
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临桂区：用好用活“第一种形态” 抓早抓小“治未病”2024-04-23近年来，临桂区纪委监委坚持严管与厚爱相结合，在用早、用准、用深、用严“第一种形态”上持续发力，督促党员干部把好“廉洁关”、耕好“责任田”，防止“小病”变“重疾”。今年以来，该区纪委监委运用监督执纪“第一种形态”处理57人次，占“四种形态”处理总人次的66 3%。
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临桂区：开展“奋斗纪检人·书香伴我行”主题活动2024-04-23人间四月芳菲尽，正是读书好时节。在世界读书日来临之际，桂林市临桂区纪委监委以“奋斗纪检人·书香伴我行”为主题，开展集中研学、分享好书、个人自学等系列读书活动，着力营造纪检监察干部爱读书、勤读书、善读书的浓厚书香氛围。
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平乐：强化队伍建设 锻造纪检监察铁军2024-04-22近年来，平乐县纪委监委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大精神，深入贯彻落实习近平总书记对广西重大方略要求和对桂林的重要指示精神，以主题教育和党纪学习教育为契机，突出“干中学、学中干”，切实用党的创新理论武装头脑，推动纪检监察工作高质量发展。
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驻临桂新区管委会纪检监察组：开展任前廉政谈话 绷紧履新干部“纪律弦”2024-04-22近日，桂林经开投资控股有限责任公司纪委对新任职的中层干部开展任前廉政谈话，为履新干部系好廉洁从政“第一粒扣子”。
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临桂区：做深做实警示教育 筑牢廉洁思想防线2024-04-22近日，在临桂区宛田瑶族乡召开的警示教育大会上，该乡纪委书记通报了11起典型案例，并从思想、作风、能力等方面剖析案发根源，提醒该乡党员干部进一步提高自重、自省、自警、自立的自觉性，以案为戒，恪守底线。
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叠彩区：旁听庭审“敲警钟” 直击心灵“筑防线”2024-04-22为用好反面典型“活教材”，进一步增强警示教育的震慑力和针对性，叠彩区纪委监委把庭审现场当作警示“课堂”，结合被告人案发的岗位特点，组织辖区部门“一把手”和纪检监察干部40余人到庭审现场“零距离”接受警示教育。
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驻市委政法委纪检监察组： 做深做实经常性纪律教育2024-04-19近年来，驻市委政法委纪检监察组把纪律教育摆在突出位置，积极创新方式方法，常态化开展廉政警示教育，督促引导驻在部门、综合监督单位（以下简称“驻在单位”）党员干部自觉将纪律要求内化于心、外化于行，共同营造风清气正的良好政治生态。
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灵川：以案代训 提升干部履职能力2024-04-18今年以来，灵川县纪委监委完善“以案代训”工作机制，通过案件复盘、以案练兵等方式，推动纪检监察干部在具体实践中强化精准思维、增强办案能力、提升案件质效，提高监督执纪水平。
