组织人事
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平乐开展新任领导集体廉政谈话及测试 筑牢廉洁自律防线2021-10-21为进一步传导压力、传递责任，为新任职领导干部严明纪律、标示红线，增强廉洁从政、依法从政意识，使每一位新任职干部在新的岗位开好头、起好步，平乐县严格执行任前廉政谈话和廉政测试制度，对近期新任职的18名领导干部进行了任前集体廉政谈话和党纪法规知识测试。
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七星区：坚决杜绝纪律处分执行“打折扣”2021-10-20为进一步做好纪律处分决定执行工作，切实维护纪律处分的严肃性和权威性，七星区纪委监委对2020年度已审结案件的89名受处分人处分执行情况开展专项检查，及时发现和纠正一些处分决定执行“缩水走样”问题，不断强化纪律刚性，确保监督执纪问责“最后一公里”落到实处。
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开展对“一把手”谈心谈话，贯彻落实全面从严治党2021-10-20一对一的谈心谈话，是驻市城管委纪检监察组近期在城管委委属各二层单位开展的一项以身边事教育身边人的提醒谈话廉政教育。
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驻临桂新区管理委员会纪检监察组：学法懂法用法 提高履职能力2021-10-1910月18日，驻临桂新区管委会纪检监察组召开党风廉政建设专题讲座。
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灌阳：开展集体廉政谈话 筑牢廉洁思想防线2021-10-18近日，灌阳县纪委监委开展集体廉政谈话，切实履行全面从严治党主体责任，重申党的纪律和廉政规定，强化干部队伍建设，督促全县干部绷紧廉洁自律思想之弦。
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全州县强化绩效考核 激励干部担当作为2021-10-18今年以来，全州县纪委监委严格按照“打铁必须自身硬”的政治要求，坚持问题导向，有效发挥绩效考评“指挥棒”和“紧箍咒”作用,努力打造一支高素质、专业化、充满生机活力的纪检监察队伍。
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驻市委组织部纪检监察组：用好谈心谈话 做实日常监督2021-10-18今年以来，驻市委组织部纪检监察组把深化谈心谈话作为强化源头预防的重要举措，通过“预防针”常打、“紧箍咒”常念、“婆婆嘴”常说，早招呼、早提醒、早防范，筑牢综合监督单位党员干部廉洁防线。
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驻市委组织部纪检监察组：扎实开展回访教育 做好监督执纪“后半篇文章”2021-10-18为加强对受处分人员的关心教育和持续监督，做好监督执纪“后半篇文章”，近日，驻市委组织部纪检监察组对一名因违反工作纪律于今年初受到政务警告处分现处分期满的同志开展回访教育工作。
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七星区：做实做细执纪审查“后半篇文章”2021-10-15为了持续深化以案促改工作，实现惩前毖后、治病救人的目的，七星区纪委监委找准着力点、靶向出击，既强化警示、形成震慑，又查改结合、标本兼治。
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“四提升”打造“硬核”公安队伍2021-10-13今年以来，桂林市公安局始终坚持全面从严管党治警，认真学习贯彻习近平总书记“七一”重要讲话精神，严格对照“对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明”的十六字方针要求，突出“四个提升”，着力打造一支讲政治、守纪律、负责任、有效率的桂林公安铁军。
