组织人事
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临桂区：用好用活“第一种形态”治未病2023-10-30“作为集体经济负责人，这次约谈令人红脸出汗，对通报的问题，我全盘接受、照单认领，扎实整改。”日前，临桂区五通镇纪委就西山村委村集体经济运行过程中存在的风险漏洞对该村集体经济负责人进行了约谈。
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全州：澄清正名为干部解心结鼓干劲2023-10-30全州县纪委监委以失实检举控告正名工作为抓手，严格落实“三个区分开来”要求，制定全州县纪委监委失实检举控告澄清正名工作流程图，健全完善澄清正名工作制度机制，形成“申请—评估—复核—澄清—反馈—备案—回访”的闭环。
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灵川：系好年轻干部“廉洁扣”2023-10-30近年来，灵川县纪委监委把严肃教育、严格监督作为引导年轻干部廉洁履职的“先手棋”。
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驻市教育局纪检监察组：开展谈心谈话回访，让监督执纪更有温度2023-10-30为落实“惩前毖后、治病救人”方针，加强对受处分人员的教育管理和关心关爱，切实做好查办案件“全篇文章”，帮助引导受处分人员吸取教训、放下包袱、轻装上阵，凝聚担当作为、干事创业的浓厚氛围，驻市教育局纪检监察组于近期对今年以来受到党纪政务处分的党员干部开展暖心回访教育活动。
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灵川：用好绩效考评“指挥棒” 促进纪检监察工作提质增效2023-10-30近年来，灵川县纪委监委以绩效考评为 “指挥棒”，督促党员干部找不足补短板强弱项，推动形成比学赶超、争先创优的氛围，不断提升纪检监察干部队伍建设，为各项纪检监察工作高质量发展提供了坚强的后盾。
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灵川：暖心回访让监督执纪更有“温度”2023-10-30查处不是目的，警醒挽救才是最终目标。
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全州县：以案“说案”模拟课堂促干部办案能力提升2023-10-27据悉，全州县纪委监委将以案“说案”小班模拟课堂作为常态化“练兵”方式，截至目前，以案“说案”模拟课堂已开3期，有力推动学习由理论向实战练兵拓展，由应知应会向融会贯通转化。
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驻市委宣传部纪检监察组：抓学习教育 强化纪检监察干部队伍建设2023-10-27今年以来，驻市委宣传部纪检监察组以学习教育为抓手，不断强化纪检监察干部队伍建设。
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秀峰区：面对面失实澄清 激励干部担当作为2023-10-27秀峰区纪委监委加强对问题线索的分析甄别，对反映不实或没有充分证据证明存在问题的情形，采取书面澄清、当面澄清、会议澄清、通报澄清等方式为干部澄清，及时为受到诬告陷害的党员干部“撑腰”，让他们消除顾虑、轻装上阵。
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秀峰区：开展廉政家访 筑牢家庭廉洁防线2023-10-27近年来，秀峰区纪委监委将廉洁家风建设作为强化干部队伍教育监督管理的有效抓手，面向全体纪检监察干部及家属推出“廉洁套餐”，通过开展廉政家访、赠送廉洁读本、发放家庭助廉倡议书、签订廉洁承诺书、召开家庭助廉座谈会等方式，充分发挥家庭助廉作用，督促纪检监察干部建立健康的生活圈、朋友圈。
