组织人事
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驻市发改委纪检监察组：廉政家访暖人心 织密家庭“护廉网”2023-11-03为切实加强对纪检监察干部的教育监督管理，充分了解纪检监察干部思想、生活、家风等情况，近日，驻市发改委纪检监察组组长邓焕对全组纪检监察干部进行了家访、谈心谈话活动。
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驻市城管委纪检监察组：关爱回访 激励担当作为2023-11-03近日，为深入贯彻落实党中央激励干部担当作为的战略部署，营造党员干部干事创业良好环境，进一步激发受处分人员继续干事创业的担当精神，驻市城管委纪检监察组对受处分的潘某、戴某等人，开展关爱回访工作，扎实做好监督执纪的“后半篇文章”。
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全州：强化“头雁”监督 激发“群雁”活力2023-11-01全州县纪委监委积极探索打造“一把手”和领导班子监督“引领行动”，通过建立健全谈心谈话“联督”、政治画像“联研”、督责考责“联动”、问题线索“联办”等四项联动工作机制，不断探索加强对“关键少数”监督的有效载体，促进“头雁”切实发挥廉洁履责、担当作为。
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驻市委政法委纪检监察组： 严把廉政意见回复关2023-10-31党风廉政意见回复工作是干部选拔任用、评优评先的一道重要关口，是党内监督的一种重要方式。
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驻桂林银行纪检监察组：新任行管干部廉政谈话全覆盖 上好廉洁履职“第一课”2023-10-31驻桂林银行纪检监察组组长对桂林银行2023年以来新任行管干部开展集体廉政谈话，教育引导管理干部做政治坚定的明白人、知行合一的践行者、履职尽责的实干者、廉洁自律的干净人。
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灌阳：多向发力 筑牢“一把手”廉洁防线2023-10-31今年以来，灌阳县纪委监委始终坚持以“拉紧链条、强化监督、警示教育、惩治震慑”为切入点，全力推动对“一把手”和领导班子由结果监督向全程监督转变，切实提升对“关键少数”监督工作的质效。
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象山区：严把党风廉政意见回复关2023-10-31党风廉政意见回复工作是干部选拔任用的一道重要关口，是防止“带病提拔”的关键环节。
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象山区纪委监委组织开展全员培训 提升纪检监察干部履职能力2023-10-31为进一步增强全区纪检监察干部综合素质和履职能力，更好适应新时代纪检监察工作高质量发展的形势需要。近期，象山区纪委监委组织全体纪检监察干部前往桂林市委党校开展为期三天的全员培训。
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阳朔县：“三力”齐发淬炼执纪“铁军”2023-10-31阳朔县纪委监委坚持以党建为引领，持续在思想政治、廉洁文化等“软实力”和内控工作等制度建设“硬措施”上发力，多措并举打好敢于斗争善于斗争、忠诚干净担当的纪律部队建设的“组合拳”。
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驻市政府办纪检监察组：开展廉政家访 筑牢家庭廉洁防线2023-10-31为扎实推进市纪委监委开展的家庭助廉活动，进一步筑牢纪检监察干部拒腐防变的家庭防线，营造知廉、倡廉、守廉、共廉的清廉家风，10月27日，市纪委监委驻市政府办纪检监察组组长兰佩松前往组内两名纪检干部家中进行了廉洁家访。
