组织人事
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秀峰区：运用“触初心、促说清”谈心谈话 引导问题干部主动投案2024-07-29一直以来，秀峰区纪委监委始终坚持严管与厚爱、惩戒和挽救相结合，在严厉查办违纪违法案件的同时，更加注重日常监督的教育引导。
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驻市水利局纪检监察组：任前谈话促廉洁从政2024-07-26为切实提高新任领导干部对党风廉政建设重要性的认识，增强廉洁从政意识，强化履职责任担当，近日，驻市水利局纪检监察组会同驻在单位市水利局党组对24名新提拔和晋升的领导干部进行任前集体廉政谈话。
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七星区：多措并举加强纪检监察干部监督管理2024-07-26近年来，七星区纪委监委不断强化内部监督，通过教育引导、日常监管、问责处理等方式，着力建设一支敢于善于斗争、忠诚干净担当的纪检监察队伍。
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临桂区纪委监委：开展实地红廉教育 锻造清正干部队伍2024-07-25实地开展廉政教育是增强党员干部廉洁自律意识、提高遵纪守法意识、筑牢拒腐防变思想防线的重要抓手。
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兴安：严把廉政意见回复关 筑牢选人用人监督网2024-07-22近年来，兴安县纪委监委认真履行监督职责，严把廉政意见回复关，对干部选拔任用、表彰奖励、评先选优、职级晋升、年度考核等关键环节进行精准“画像”、全面“体检”，严防干部“带病提拔”“带病上岗”。
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资源县：“架梯搭台”助力年轻干部健康成长2024-07-19对新进纪检监察干部进行岗前廉政谈话，是该县纪委监委强化干部队伍建设的一项有力举措。
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灌阳：多措“廉”动 筑牢干部廉洁防线2024-07-18近年来，灌阳县纪委监委坚持“预防在先、教育在先、警示在先”原则，注重抓早抓小，通过任前鉴廉、以家促廉、以观警廉等具体举措，多措“廉”动，致力正本清源，进一步强化党员、干部廉洁自律意识，切实筑牢拒腐防变思想防线。
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驻市教育局纪检监察组：开展任前廉政谈话促干部清廉有为2024-07-17一直以来，驻市教育局纪检监察组着力加强对“一把手”和领导班子的监督，把对新提任领导干部开展廉政谈话作为强化对“关键少数”教育管理的重要措施，把廉洁要求贯穿于日常教育管理监督之中，引导党员干部从思想上正本清源、固本培元，筑牢拒腐防变的思想防线。
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桂林市中级人民法院召开2024年提拔、晋升、入额人员集体廉政谈话2024-07-167月15日上午，桂林市中级人民法院召开2024年提拔、晋升、入额人员集体廉政谈话。院党组书记、院长杨晓春，驻市中院纪检监察组组长、党组成员杨贵清出席会议，会议由院党组成员、政治部主任文明主持。近期提拔的中层正副职、晋升、入额的31名同志参加会议。
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从头开始，凝新聚力育新树廉——市生态环境局组织开展新录用公务员任职前集体谈话2024-07-107月1日，桂林市生态环境局召开全局系统2024年度新录用公务员任前集体谈话会，组织对新入职同志进行廉政谈话和谈心谈话，扣好“廉洁从政第一粒扣子”。
